Trong bối cảnh giáo dục đại học đang đứng trước nhiều thay đổi lớn về tự chủ, sắp xếp hệ thống, đổi mới đào tạo và phát triển khoa học – công nghệ, vai trò của đội ngũ cán bộ, viên chức trẻ ngày càng trở nên quan trọng đối với sự phát triển bền vững của Nhà trường. Xuất phát từ yêu cầu đó, ngày 23/1/2026, Trường Đại học Mỏ – Địa chất (HUMG) đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo Nhà trường với cán bộ, viên chức trẻ năm 2025. Đây là kênh đối thoại quan trọng nhằm giúp lãnh đạo Nhà trường nắm bắt tâm tư, lắng nghe nguyện vọng, đồng thời cùng đội ngũ cán bộ trẻ trao đổi, tìm kiếm giải pháp cho những vấn đề đặt ra trong giai đoạn phát triển mới của HUMG
PGS.TS Trần Xuân Trường – Bí thư Đảng uỷ, GS.TS Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng chủ trì hội nghị
Hội nghị được diễn ra dưới sự chủ trì của PGS.TS Trần Xuân Trường – Bí thư Đảng uỷ, GS.TS Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng, cùng các Phó Hiệu trưởng PGS.TS Nguyễn Ngọc Khánh, PGS.TS Nguyễn Thế Vinh, PGS.TS Triệu Hùng Trường; PGS.TS Nguyễn Việt Hà – Chủ tịch Công đoàn Trường, ThS Nguyễn Thanh Tuấn – Bí thư Đoàn Thanh niên, đại diện lãnh đạo các phòng chức năng, khoa, ban và gần 200 cán bộ, viên chức, người lao động trẻ trong toàn Trường.
Tại Hội nghị, GS.TS Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh tinh thần đối thoại thẳng thắn, tập trung, hướng tới việc làm rõ các vấn đề thực tiễn đang đặt ra. Những nội dung đã được giải đáp từ các năm trước tiếp tục được rà soát, trong khi các vấn đề còn băn khoăn sẽ được trao đổi trực tiếp với lãnh đạo các đơn vị chức năng nhằm kịp thời làm rõ và tháo gỡ.
GS.TS Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu
Trong không khí cởi mở, dân chủ, cán bộ trẻ đã mạnh dạn nêu ý kiến, tập trung vào nhiều vấn đề lớn, có tính thời sự cao, liên quan trực tiếp đến quá trình phát triển của Nhà trường, như: chủ trương sắp xếp, tổ chức lại hệ thống các trường đại học theo Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị và những tác động tới định hướng phát triển của Trường Đại học Mỏ – Địa chất; những bất cập trong đào tạo theo học chế tín chỉ; công tác thu hút người học, ổn định tuyển sinh; hoạt động nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, cơ chế khuyến khích và khen thưởng; chế độ tài chính, thanh toán, thu nhập, đãi ngộ; cùng vai trò và trách nhiệm của giáo viên chủ nhiệm và cán bộ quản lý sinh viên.
PGS.TS Trần Mạnh Tiến - Trưởng BM Sức bên vật liệu đóng góp các ý kiến cho Hội nghị
Các ý kiến phát biểu đều xuất phát từ thực tiễn công tác, phản ánh những trăn trở chính đáng của đội ngũ cán bộ trẻ trước yêu cầu nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, hội nhập quốc tế, cũng như bài toán cân bằng giữa công việc và đời sống. Bên cạnh đó, nhiều cán bộ trẻ cũng chủ động đề xuất giải pháp, thể hiện tinh thần trách nhiệm và mong muốn đồng hành cùng Nhà trường trong chặng đường phát triển sắp tới.
Một điểm nổi bật tại Hội nghị là sự quan tâm sâu sắc của cán bộ trẻ đối với các vấn đề mang tính chiến lược, như: thương hiệu, vị thế và tên gọi của Trường Đại học Mỏ – Địa chất; định hướng xây dựng Trường trở thành đại học định hướng nghiên cứu; vai trò của khoa học – công nghệ, công bố quốc tế và đổi mới sáng tạo trong việc nâng cao uy tín và sức cạnh tranh của HUMG. Những trăn trở này cho thấy đội ngũ cán bộ trẻ không đứng ngoài sự phát triển của Nhà trường, mà coi sự lớn mạnh của HUMG là trách nhiệm chung.
Tại Hội nghị, lãnh đạo Nhà trường và các phòng chức năng đã trực tiếp trao đổi, làm rõ nhiều nội dung trọng tâm.
Về chủ trương sắp xếp hệ thống các trường đại học, Thầy Hiệu trưởng khẳng định đây là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước; HUMG đang chủ động cung cấp đầy đủ thông tin, dữ liệu theo bộ tiêu chí đánh giá, với mục tiêu giữ vững vị thế, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, khẳng định năng lực tự chủ.
Đối với đào tạo theo học chế tín chỉ, Thầy Hiệu trưởng nhấn mạnh đây là quy định pháp lý, đồng thời ghi nhận các ý kiến để tiếp tục rà soát, điều chỉnh chương trình và tăng cường quản lý hoạt động đào tạo.
Liên quan đến nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, Lãnh đạo phòng chuyên môn khẳng định Nhà trường sẽ tiếp tục đầu tư cho các đề tài cấp cơ sở, đặc biệt đối với cán bộ trẻ, thạc sĩ, tiến sĩ mới; nâng mức khen thưởng đối với các sản phẩm khoa học, bài báo quốc tế; khuyến khích hình thành các nhóm nghiên cứu mạnh và mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, đối tác ngoài Trường.
ThS Phạm Thị Thu Thủy - Trưởng Phòng Kế hoach Tài chính trả lời các ý kiến của các cán bộ trẻ về các công tác tài chính của Nhà trường
Về công tác tài chính, thanh toán, lãnh đạo Nhà trường và các đơn vị chức năng cho biết sẽ tiếp tục rà soát quy trình, hướng dẫn cụ thể hơn nhằm tạo thuận lợi trong quá trình triển khai.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, PGS.TS Trần Xuân Trường – Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh mục tiêu cốt lõi của đối thoại là nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ trẻ, qua đó giúp lãnh đạo Nhà trường và các đơn vị tham mưu giải pháp phù hợp, ổn định tư tưởng, tạo tâm lý yên tâm để cán bộ trẻ gắn bó lâu dài với Trường. Đồng chí khẳng định quyết tâm giữ vững tên gọi Trường Đại học Mỏ – Địa chất, phát triển HUMG trên quy mô toàn quốc; đồng thời cho biết Nhà trường sẽ thành lập tổ công tác nhằm rà soát công tác quản trị, tháo gỡ vướng mắc, hoàn thiện cơ chế, chính sách cho cán bộ trẻ.
Kết luận Hội nghị, GS.TS Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng Nhà trường ghi nhận và hoan nghênh các ý kiến phát biểu thẳng thắn, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trẻ; đồng thời lưu ý cán bộ trẻ cần nhận thức đầy đủ, đúng đắn các chủ trương, quan điểm chỉ đạo của cấp trên. Thầy Hiệu trưởng nhấn mạnh: “Nếu chúng ta đồng tư tưởng, đồng ý chí, HUMG sẽ ngày càng phát triển bền vững và trường tồn.”
Trong thời gian làm việc khẩn trương, Hội nghị đã tiếp nhận 12 ý kiến của 6 cán bộ trẻ. Hiệu trưởng đề nghị các Phó Hiệu trưởng và lãnh đạo các phòng, ban tiếp thu, rà soát các quy định liên quan, đồng thời phổ biến rộng rãi để cán bộ trẻ nắm rõ và thực hiện thống nhất.
Mỗi cán bộ trẻ được kỳ vọng:
Nâng cao nhận thức pháp luật, thực hiện đúng các quy định của Nhà trường.
Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học.
Giữ gìn hình ảnh, chuẩn mực phát ngôn của cán bộ trong môi trường giáo dục đại học.
Hội nghị đối thoại cán bộ, viên chức trẻ năm 2025 tiếp tục khẳng định tinh thần dân chủ, cầu thị và quyết tâm đổi mới của Trường Đại học Mỏ – Địa chất, hướng tới hành động cụ thể, cải thiện môi trường làm việc, tạo động lực để cán bộ trẻ yên tâm cống hiến, cùng Nhà trường vững vàng bước vào giai đoạn phát triển mới, hướng tới kỷ niệm 60 năm thành lập HUMG.